Pubblichiamo il testo  che la Commissione Interpelli del Ministero del Lavoro ha pubblicato in risposta a due quesiti. Il primo riguarda il rientro del lavoratore per riassunzione dopo breve periodo di assenza da una azienda. Il secondo documento si esprime sull’uso della sigaretta elettronica negli ambienti di lavoro.

Nel caso di visita medica preventiva di un lavoratore che rientra con la stessa mansione , senza variazione di rischio e con una assenza inferiore all’anno, l’indicazione è di non obbligatorietà.

Per la sigaretta elettronica la risposta ribadisce che non è vietata dalla legge, in quanto non assimilabile al fumo di tabacco e che l’eventuale divieto può però essere disposto dal Datore di Lavoro.