Con la Circolare 106/2022 l’INPS definisce nuove modalità di trasmissione della documentazione relativa alla facoltà per le Lavoratrici dipendenti di utilizzare il congedo di maternità in forma flessibile, posticipando un mese dell’astensione prima del parto (l’ottavo mese di gravidanza) al periodo successivo al parto, oppure fruendone esclusivamente dopo l’evento del parto.

L’Istituto precisa che le certificazioni sanitarie non vanno più prodotte all’Istituto, ma ai soli Datori di Lavoro o committenti, limitandosi a verificare la sussistenza dei requisiti di accesso alla fruizione flessibile del congedo.

Quindi l’attestato del Medico Competente dovrà essere trasmesso al solo Datore di Lavoro, che lo archivierà per eventuali richieste e controlli.