Domanda:

Esiste una procedura chiara,valevole per tutta la nazione per la visita di rientro dopo assenza per malattia >60 gg,nel rispetto dell'art.5 Statuto dei lavoratori e dell'interpello che prevede che il lavoratore possa essere visitato anche durante il periodo di malattia?Entro quanti giorni dopo la ripresa del lavoro? e durante la ripresa prima della visita medica che lavoro può svolgere? Grazie Paola Di Bello

Risposta:

Caro collega

Penso sia un refuso di battitura, ma il lavoratore non può essere visitato durante la malattia. Procedure non ce ne sono se non quelle che ogni medico competente concorda con l’azienda. La cosa che terrei presente è la finalità implicita nell’introduzione di questo tipo di visita: impedire che un lavoratore con dei reliquati temporanei o permanenti da malattia e che per la sua assenza piuttosto lunga, si presume di una certa importanza, sia diventato maggiormente suscettibile a  rischi lavorativi rispetto al periodo precedente la malattia stessa. Per l’organizzazione, come più volte ribadito in questa rubrica a domande analoghe che riguardavano tutta la gamma di criticità insite in questo contesto, si fa di necessità virtù: talvolta per esprimere il giudizio è sufficiente valutare la documentazione clinica che possiamo ottenere facilmente, talvolta è necessario vedere il lavoratore ( e in questo caso il formulare una procedura con il DL è utile): nelle more dell’espressione di giudizio, il lavoratore non può svolgere alcuna mansione ( esempio paradossale, perché si presume dell’intelligenza di tutti, ma chiaro: l’infartuato con mansione fonditore acciaieria).