Domanda:

Nel caso in cui un lavoratore sviluppi una DIC (dermatite irritativa da contatto) in seguito all'utilizzo di divisa da lavoro, si può considerare come malattia professionale e quindi procedere con la segnalazione, oppure se sostituendo la divisa si ottiene la scomparsa del quadro sintomatologico si può considerare chiuso il caso senza procedere oltre?

Risposta:

Non oso pensare al materiale delle divise. A parte gli scherzi, la dermatite irritativa ha come caratteristica che cessato il contatto cessa completamente ogni tipo di sintomatologia, quindi più che danno si tratta di un disturbo. Segnaleremmo una dolenzia muscolare transitoria? O una irritazione oculare o delle faringi? E’ comunque un parere, la decisione spetta al medico competente che sa valutare se c’è un danno significativo alla salute del lavoratore.