ANMA è stata fondata a Milano, dove ha sede, il 15 settembre 1987 ed è una Associazione libera, apartitica, senza fini di lucro e a durata illimitata. L'Associazione è nata da una "idea" maturata nei primi anni 80 da alcuni amici provenienti dalla Clinica del Lavoro di Milano che si proposero di incontrare colleghi medici del lavoro per scambiare idee ed esperienze con l'obiettivo di individuare un metodo di lavoro comune per affrontare in modo omogeneo gli aspetti più complessi dell'attività professionale: spinti dal prof. Vigliani decisero di fondare l'ANMA.
Riconosciuta nel 1987 dal Ministero della Sanità e dal Ministero del Lavoro come Associazione altamente rappresentativa della categoria, essa raccoglie, aggrega e rappresenta oltre un migliaio di soci, medici del lavoro che, alla luce di quanto disposto dai Decreto Legislativo 81/08, svolgono prevalentemente attività professionale di
"medico competente".
L'associazione è presente in tutte le regioni italiane con un proprio segretario regionale e dal 1994 pubblica, con periodicità trimestrale, il "Medico Competente Journal", strumento di informazione, formazione e comunicazione tra gli associati e più in generale tra i cultori istituzionali e professionali della prevenzione. Il Giornale ha una tiratura di 2000 copie a numero; è inviato gratuitamente ai Soci ed a professionisti, enti pubblici e privati dedicati alla prevenzione e alla tutela della salute nei luoghi i lavoro e di vita.
Dal 1996 l'associazione si propone al mondo della Medicina del Lavoro anche con un proprio sito internet.
Nell'ottobre 1997, in occasione dei dieci anni dalla fondazione, pubblica il "Codice di Comportamento del Medico d'Azienda e Competente" e si riconosce nel Codice internazionale di etica per gli operatori di medicina del lavoro - ICOH, pubblicato nel 2005. ANMA è federata FISM (Federazione Italiana Società Medico Scientifiche) e da molti anni fa parte della Consulta Interassociativa Italiana per la Prevenzione (CIIP) di cui è stata socio fondatore.
L'Associazione, certificata ISO 9001:2000, ha da sempre orientato la sua politica al miglioramento della qualità della attività professionale del Medico Competente attraverso lo sviluppo di strumenti operativi e la promozione di iniziative ed eventi formativi. Dal 2002 è provider ECM accreditato dal Ministero della salute.
Dal 2002 al 2007 ANMA ha accreditato 34 eventi ECM per complessive 60 giornate formative, erogando 335 crediti formativi.
In tale contesto ha presentato nel 2007 il suo "Modello di Medico Competente", formulando numerose proposte riguardanti la sua attività professionale, orientate a qualificarne maggiormente la figura ed il ruolo e finalizzate alla sua piena integrazione nel sistema aziendale per la prevenzione.
L'Associazione ha sempre svolto una attività di sensibilizzazione presso le Istituzioni centrali, regionali e locali tesa a migliorare e rendere visibile la figura del Medico d'Azienda.
Ha sollecitato ripetutamente gli Ordini Provinciali dei Medici e la FNOMCeO ad affrontare lo spinoso problema dell'aggiornamento del tariffario nazionale sulle prestazioni tipiche del medico competente nel rispetto del decoro professionale.
È stata ripetutamente audita dalle Commissioni Parlamentari su tematiche attinenti la funzione del Medico competente e più recentemente sul tema delle malattie professionali e degli infortuni sul lavoro con particolare riguardo alle cosiddette "morti bianche". Nel suo impegno al miglioramento della normativa sulla salute e sulla sicurezza sul lavoro, ha svolto una parte attiva nel processo di approvazione del "T.U. per il riassetto normativo e la riforma della salute e della sicurezza sul lavoro", conclusosi con la pubblicazione del Decreto legisaltivo 81/2008.
Con soddisfazione ha visto riconosciuti nel Titolo I del Decreto Legislativo 81/08 i principi espressi nel 2007 nel "Modello di Medico Competente" sulla indipendenza professionale, sulla integrazione nel sistema aziendale per la preveznione e sui requisiti per la sua qualificazione professionale".
Codice deontologico FNOMCEO Codice ICOH
