Pochi giorni fa è stato pubblicato il primo documento di consenso sulla “Prevenzione delle molestie e delle violenze negli ambienti di lavoro”.
Come si può leggere nella presentazione CIIP con il consensus paper si intende fornire un primo contributo alla discussione e rinnovare l’impegno di CIIP e della Associazioni a:
- promuovere le competenze organizzative delle figure interne al sistema di prevenzione di impresa
- sostenere con iniziative la sensibilizzazione alla cultura del benessere, valorizzando il contributo interdisciplinare e di collaborazione tra i diversi ruoli organizzativi
- raccogliere e diffondere esperienze, strumenti e soluzioni sulla gestione delle violenze e molestie anche considerando le diverse specificità aziendali, i comparti e le complessità organizzative
- promuovere l’«ascolto attivo» del sistema lavorativo aziendale e istituzionale
- confrontarsi su analisi e soluzioni/proposte operative.
A questo link il documento CIIP